Dans cet article de mon blog, j’ai repris exactement le même titre d’un article qui a attiré mon attention. J’ai copié les extraits de l’article sans aucune modification. L’étude a été effectuée dans les pays suivants : US, Canada, Royaume-Uni et Irlande.

Dans cet article, nous apprenons ceci :

1. La répartition des femmes dans la Cybersécurité

Selon une nouvelle étude de l’ISC2, seulement 4 % des équipes de cybersécurité comptent une majorité de femmes, et 11 % d’entre elles n’ont aucune représentation féminine.  La moyenne mondiale indique que 23 % des équipes sont composées de femmes.

L’étude de l’ISC2 sur l’état de la diversité dans la cybersécurité a été réalisée à partir des 2 400 femmes qui ont participé à l’étude de l’ISC2 sur la main-d’œuvre dans le domaine de la cybersécurité, soit 17 % seulement des 14 865 personnes qui ont participé à l’étude à l’échelle mondiale.

2. Le problème de l’ethnicité dans la cybersécurité

L’étude de l’ISC2 s’est également penchée sur le salaire moyen dans le domaine de la cybersécurité aux États-Unis, en fonction du sexe et de l’origine ethnique.

Le salaire global moyen des femmes ayant participé à l’étude 2023 de l’ISC2 était de 109 609 dollars, contre 115 003 dollars pour les hommes, soit une différence de 5 400 dollars.

Ces disparités salariales s’accentuent pour les participants américains de couleur et le salaire moyen des hommes de couleur interrogés était de 143 610 dollars, tandis que celui des femmes de couleur était de 135 630 dollars, soit une différence de près de 8 000 dollars.

3. Les discriminations sur le lieu de travail

En outre, 29 % des femmes se sentent victimes de discrimination sur le lieu de travail, contre 19 % des hommes.

Dans l’ensemble, les femmes d’origine noire ou africaine du Canada, du Royaume-Uni et de l’Irlande ont signalé les niveaux de discrimination les plus élevés, avec 53 % d’entre elles se sentant discriminées, tandis que les hommes blancs et noirs/américains (États-Unis) ont signalé les niveaux les plus bas (14 % chacun).

4. Le rôle des femmes dans le comblement du déficit de main-d’œuvre en cybersécurité

Selon l’ISC2, la profession doit croître de près de 75 % pour combler le déficit actuel de main-d’œuvre dans le domaine de la cybersécurité, qui s’élève à 4 millions de personnes.

L’ISC2 a constaté que le nombre de femmes travaillant dans le domaine de la cybersécurité est resté stable d’une année sur l’autre. On estime que le secteur est composé de 20 à 25 % de femmes.

L’ISC2 s’attend à ce que ce pourcentage augmente à mesure que de plus en plus de jeunes entreront dans la profession.

Les données montrent une plus forte représentation des femmes parmi les répondants, à partir de la tranche d’âge 39-44 ans (16 %), et le pourcentage augmente au fur et à mesure que l’âge diminue (26 % dans la catégorie des moins de 30 ans).

« Il est très encourageant de constater les progrès réalisés par les jeunes femmes dans le domaine de la cybersécurité, mais ce n’est pas suffisant et il reste encore beaucoup à faire. Nous devons continuer à construire une culture pour toutes les femmes qui crée un sentiment d’appartenance qui permet de retenir les femmes dans les carrières de la cybersécurité », a déclaré Clar Rosso, PDG de l’ISC2.

Après avoir lu cet article, j’aurai été ravie étant citoyenne européenne d’avoir une enquête de ce type sur le continent européen portée par l’Union Européenne. La diversité liée au genre dans la cybersécurité est un problème majeur dont il faut adresser et ce problème ne doit pas être dissocié de la diversité ethnique. En tant que femme noire, j’ai subi énormément de discriminations, ma compétence n’a jamais été appréciée à sa juste valeur.  Etant citoyenne européenne et noire, les défis dont nous faisons face sont énormes et malgré cela, je tiens à être compétitive, imaginez un seul instant que la vie me serait facilitée, si je n’avais pas à vivre toutes ses épreuves, ses luttes pour juste dire je suis une personne humaine et considérez-moi tel quel. 

Source : https://www.infosecurity-magazine.com/news/11-percent-cybersecurity-teams/